採用・人材開発
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Rakuten Innovation
楽天の社内ハロウィンイベント、オフィスやリモートで働く従業員同士をつなぐ場に
楽天グループでは、従業員同士が年間を通じて活発にコミュニケーションを取り、楽しく・気持ちよく働ける職場環境を作ることを目的に活動している「楽天スマイルプロジェクトチーム」が中心となって、様々な社内イベントを季節ごとに企画しています。その一環…
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「LGBTQ+」理解促進の新しいカタチ！「ぬりえ」フラッグで広げるオンラインプライドパレードとは？
6月はプライド月間（Pride Month）であることを皆さんご存じでしょうか？プライド月間とは、LGBTQ+(注1）の権利について啓発を促す期間として世界的に認知されており、各地で様々なイベントが行われています。 70を超える国・地域出身…
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「楽天で働く」を語る #3 エンジニアとして、事業の経営や意思決定を支える仕事
70以上のサービスを展開する楽天グループでは、2万人超の多様なバックグラウンドを持つ人材が、様々な職種に就いて日々仕事をしています。そんな環境で働く魅力や醍醐味とは？実際に働く従業員それぞれの視点から、入社に至った経緯や働く環境についてご紹…
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生き生きと働く人が増える企業へ。ウェルネス経営の大切さについて担当者に聞いてみた
健康第一。 分かってはいても、病気や怪我をしてからその大切さに改めて気づくケースが多いのではないでしょうか。 近年では、企業が従業員の心身の健康を重要な資産と位置づけ、食事や運動などの生活習慣の改善、メンタルヘルスのケア等にも関わり、従業員…
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「楽天で働く」を語る #1 組織課題にコーポレートカルチャーの切り口でアプローチする仕事とは？
70以上のサービスを展開する楽天グループでは、2万人超の多様なバックグラウンドを持つ人材が、様々な職種に就いて日々仕事をしています。そんな環境で働く魅力や醍醐味とは？実際に働く従業員それぞれの視点から、入社に至った経緯や働く環境についてご紹…
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多様な働き方が進む、今こそ意識すべき「コレクティブ・ウェルビーイング」～持続可能なチームに必要な「三間（さんま）と余白」とは？～
コロナ禍を契機に、在宅勤務や時差出勤をはじめとした時間や場所に縛られない働き方が浸透し始めています。従来よりも柔軟な働き方ができるようになりつつある一方で、従業員同士の交流機会が減少し、自身の働き方や組織の在り方について悩みを抱えている方も…
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楽天新卒3年目デザイナーの奮闘。多様性を調和させるカギとは？
大学卒業後、「楽天デザインラボ」（以下、デザインラボ）のデザイナーとしてキャリアをスタートさせたSakiさん。入社3年目の彼女のこれまでの経験から、「国境や業態を越えたサービスの集合体をブランディングする」という、デザインラボの仕事の醍醐味…
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初のオンライン開催となった「楽天ファミリーデー」の オフィスツアーを体験レポート！
皆さんは企業が行う「ファミリーデー」という取り組みを聞いたことがありますか？普段働いているオフィスに社員の家族や友人などを招待し、様々な企画を通じて楽しみながら職場環境を知ってもらうなどするイベントです。社員のモチベーション維持や働きやすさ…
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学びを止めるな！「完全オンライン」新卒研修の舞台裏をレポート～HRテクノロジー大賞・特別賞受賞～
2020年4月、約700名の新卒社員が楽天に入社しました。 例年であれば、新卒社員は本社の楽天クリムゾンハウスで数カ月、楽天が創業から培ってきた文化やビジネスのノウハウから、データ・AI、コーディングに関するスキルまで、講習や実践研修などを…
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